War for Talents

War for Talents

Der Fachkräftemangel wird auch als „War for talents“ beschrieben und beschreibt die Problematik der fehlenden Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Durch den demografischen Wandel, den späten Berufseinstieg und das sinkende Interesse an technischen, handwerklichen und IT-technischen Berufen fehlen immer mehr Fachkräfte auf dem freien Arbeitsmarkt. Aus diesem Grund „kämpfen“ Unternehmen händeringend um neues Personal. Das Abwerben von Personal gehört deshalb immer mehr zum Alltag von Recruitern und Personalverantwortlichen.

Mehr dazu siehe Fachkräftemangel.

Video Recruiting

Video Recruiting

Videos veranschaulichen Sachverhalte und Dinge auf eine unterhaltsame Art und Weise. Sie machen Spaß und vermitteln dabei noch Informationen.

Das Recruiting Video

Ein Recruiting Video kann auf die unterschiedlichsten Weisen erstellt und verwendet werden. Ob Erklärvideos für bestimmte Positionen in einem animierten Stil oder Videos mit realen Ausschnitten aus dem Alltag, welche dann zur Rekrutierung verwendet werden, alles ist möglich!

Recruiting Videos sind immer gefragter und kommen gut an. Persönlich und emotional können auf diese Weise Kandidaten angesprochen werden und eine direkte emotionale Verbindung zwischen Bewerber und Unternehmen wird geschaffen.

Wo können Recruiting Videos verwendet werden?

Verwendung finden Recruiting Videos zum Beispiel in den entsprechenden Stellenanzeigen oder auch auf der Website und/oder Karriereseite, um gleichzeitig das Image des Unternehmens zu präsentieren und zu stärken.

Weiterhin können diese Videos auch sehr gut im Social Media Recruiting genutzt werden. Die Social Media Welt lebt von bunten Bildern und Interaktionen und das lässt sich mit Videos super umsetzten. Und vor allem ist es über Recruiting Videos auch sehr ansprechend möglich neue Kandidaten (auch nicht aktiv suchende!) zu rekrutieren.

Usability

Usability

Ein Produkt zu verwenden, ohne dass es irgendwelche Auffälligkeiten aufweist?! Dann wurde mit der Usability, Benutzerfreundlichkeit alles richtig gemacht, denn genau das ist das Ziel. Ein Produkt so zu entwickeln, dass die Handhabung, Verwendung durch den Verwender besonders einfach wahrgenommen wird. Die Usability, Benutzerfreundlichkeit lässt sich nicht nur auf Produkte, sondern auch auf die Nutzung von z.B. Websites übertragen. Lässt sich eine Website einfach bedienen, ist die Benutzerfreundlichkeit gelungen und alles wurde richtig gemacht. Fallen dem Nutzer jedoch negative Aspekte auf, ist die Benutzerfreundlichkeit nicht bestmöglich umgesetzt worden.

Trainee-Programm

Trainee-Programm

Hat ein Student erfolgreich sein Studium abgeschlossen, bietet es sich oft an diesen durch ein sogenanntes Trainee Programm in die Berufswelt einzuführen. Mit dem Programm kann bereits während dem Studium begonnen werden und in Form von Seminaren stattfinden. Nach dem Studium kann dieses Programm mehrere Monate andauern, um den Berufseinsteiger bestmöglich auf die Berufswelt und die Tätigkeiten vorzubereiten.