#Social Media Recruiting

Minimaler Streuverlust für maximalen Erfolg

Generieren Sie zielgenauen Traffic für Ihr Recruiting und Ihre Stellenanzeigen gehen viral! Sprechen Sie passiv suchende Kandidaten auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. an und finden Sie unentdeckte Talente, die niemand auf dem Schirm hat!

Resultat: Mehr Top-Bewerber durch spürbar mehr Sichtbarkeit

Gewinnen Sie an Aufmerksamkeit als Arbeitgeber:

Am Puls der Zeit durch Präsenz auf den wichtigsten Sozialen Medien, lassen Sie dieses Potenzial nicht ungenutzt.

Halten Sie Ihren Auftritt in Sozialen Medien aktuell:

Ihr Profil ist wie Ihre digitale Visitenkarte. Bieten Sie Ihrer Zielgruppe spannende und relevante Beiträge.

Mit Präzision zum Recruiting-Erfolg:

Bestimmen Sie durch demographische und psychographische Angaben Ihre Zielgruppe nahezu ohne Streuverlust.

Was macht Social Media Recruiting so einzigartig besonders?

Der altbekannte Fachkräftemangel und der steigende Wettbewerb, dies sind nur zwei Herausforderungen, welche für jedermann, der sich mit Recruiting und Personal beschäftigt, bekannt sind. Die Fachkräfte scheinen bereits alle glücklich vergeben zu sein, wie man so schön sagt. Blicken wir also der Tatsache ins Auge! Genügend Fachkräfte in der freien Wirtschaft für alle Unternehmen…, das wäre eine Traumvorstellung.

Das Werkzeug eines modernen Recruiters entwickelt sich allerdings ebenfalls weiter und muss nicht zum alten Eisen gehören. Durch die vielfältigen Möglichkeiten der sozialen Netzwerke werden die Wege zu den heiß begehrten Fachkräften erneuert, verbessert und erweitert – Unser Ass im Ärmel ist das Recruiting durch Social Media! Mit Sicherheit war die Mitarbeitergewinnung durch Social Media bei Ihnen auch schon Thema, da Sie die Chance bereits erkannt haben. Nur konnten Sie diese bisher nicht zufriedenstellend nutzen, da Ihre Kernkompetenz woanders liegt, sonst wären Sie aller Wahrscheinlichkeit heute nicht hier, oder?




Kaum etwas hat sich in den letzten Jahren so sehr gewandelt, revolutioniert und in unserer Gesellschaft etabliert wie das Web 2.0. Instagram, Facebook und Co. sind mittlerweile für jedermann ein Begriff und tagtäglich verbringen wir unbewusst so viel mehr Zeit mit Social Media-Kanälen, als jemals zuvor. Ständig auf dem neusten Stand sein, Videos teilen und mit Freunden und Bekannten einfach in Kontakt stehen. „Bloß nichts verpassen!“, so lautet die Devise. Die sozialen Netzwerke verkörpern, wie der Name schon sagt, eine gewohnte Umgebung, welche es ermöglicht ständig in Interaktion mit anderen zu stehen.

Welche Plattformen sind am besten geeignet und vor allem wie schalte ich eine Kampagne, ohne das Geld einfach in den Sand zu setzen? Sich in die Thematik Social Media einzuarbeiten braucht Zeit, besonders um den Facebook-Algorithmus genau verstehen zu können.

Genau aus diesem Grund haben wir uns das Recruiting 2.0 durch Social Media zur Aufgabe gemacht. Wir nutzen die Vorteile des Social Media Recruitings effizient für unsere über 700 erfolgreichen Kunden und finden auf diese Weise Top-Talente und gut ausgebildetes Fachpersonal.

Durch unsere langjährige Erfahrung mit allen erdenklichen Recruitingwerkzeugen haben wir uns im Bereich Social Media ein breites sowie fundiertes Wissen in der Praxis angeeignet, wovon Sie direkt profitieren können. Mit Leidenschaft, Kreativität und einem ausgeprägten Sinn für Innovation haben wir unsere einzigartige Strategie erarbeitet, über die Jahre verfeinert und schlussendlich zielgenau auf den Punkt gebracht!

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen die bestmögliche Performance Ihrer Kampagnen zu erreichen. Hierfür ist ein umfassendes Verständnis für die Welt der Social Media Kanäle unumgänglich. Social Media lebt von Interaktionen und Darstellungen. Wir sprechen Ihre Zielgruppe visuell an und überzeugen mit einer emotionalen Botschaft, die begeistert und sich von der breiten Masse abhebt.

Umgehen Sie den offensiven Fight auf dem Arbeitsmarkt, um die besten und klügsten Köpfe. Begeben Sie sich in eine virtuelle Recruiting-Welt. Schnappen Sie sich passiv suchende Kandidaten durch die ungeahnten Möglichkeiten des Social Media Recruitings. Kandidaten zielgruppengenau, visuell und emotional erreichen. Wagen Sie den Schritt in die Zukunft, wagen Sie den Schritt Richtung Recruiting 2.0. Überzeugen Sie Ihre Kandidaten gemeinsam mit unserer Unterstützung, egal wann und wo!

Referenzen

Der Erfolg durch Social Media Recruiting spricht für sich

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Weitere Kundenstimmen...

Wie ist der Ablauf bei einer Social Media Kampagne?

1. Auswahl & Budget

Entscheiden Sie sich für die Kampagnenart sowie das Kampagnenbudget, unser Expertenteam berät Sie selbstverständlich.

2. Umsetzung

Unser Social Media Team erstellt Ihre individuelle Kampagne gemäß nach Ihrer CI, Ihren Wünschen und Vorgaben.

3. Feinschliff

Gemeinsam stimmen wir Headlines, Copys und Creatives bis zu Ihrer Zufriedenheit ab.

4. Zielgruppen-Targeting

Auf Grundlage Ihrer Infos grenzen wir durch demographische und psychographische Angaben Ihre Zielgruppe zielgenau ein.

5. Zielregion

Wir legen präzise durch demographische Angaben wie Städte, Postleitzahlengebiete, Bundesländer oder auch Nationen Ihr gewünschtes Suchgebiet fest.

6. Scaling-Up

Wir starten mit der geplanten Kampagne und interpretieren gemeinsam mit Ihnen die Tracking-Daten und leiten gegebenenfalls Optimierungen ein.

Was ist Ihre Investition?
Was kostet es Sie – jeden Tag, jede Woche, jeden Monat – Budget für Social Media Kampagnen zu verprassen, die Ihnen erfahrungsgemäß viel zu wenig Bewerbungen, speziell Bewerbungen von Top-Kandidaten, bringen und diese dann vor allem, auf kurz oder lang, beim Wettbewerb unterschreiben? Was kostet es Sie, Zeit für Bewerber aufzuwenden, die menschlich und kulturell nicht zu Ihnen passen? Starten Sie jetzt mit unseren PAK-Social Media Kampagnen und setzen Sie einen Meilenstein für Ihr Social Media Recruiting – Starten Sie Ihren Recruiting Erfolg!
Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne:
+49 (0)7252 9699 270