#Recruiting-Landingpages

Alleinstellungsmerkmal mit ungeahnten Möglichkeiten

Erreichen Sie maximale Sichtbarkeit bei Bewerbern und heben Sie sich innovativ von der Masse ab. Eine Vielzahl an Tracking- und Automatisierungsmöglichkeiten bieten Ihnen völlig neue Chancen Ihrem Wettbewerb die Show zu stehlen.

Resultat: Nachhaltig Top-Bewerber generieren mit voller Kostenkontrolle

Gewinnen Sie an Aufmerksamkeit als Arbeitgeber:

Ein innovatives Konzept, um aus der breiten Masse herauszustechen. Bewerber werden Augen machen.

Werden Sie zur Topadresse für Kandidaten Ihrer Branche:

Sie kennen die Vorteile Ihres Unternehmens besser als irgendjemand sonst – lassen Sie die Welt daran teilhaben.

Lernen Sie Bewerber zu begeistern:

Durch eine authentische Darstellung Ihres Unternehmens gehen Sie den nächsten Schritt.

Was macht die Recruiting-Landingpages so einzigartig besonders?

Wer sich in den letzten Jahren mit der Recruitinglandschaft befasst hat, hat mit ziemlicher Sicherheit festgestellt: Es gibt in der Tat sehr viel einfachere Dinge, als heutzutage gut ausgebildetes Fachpersonal für seine offenen Vakanzen zu finden. Die Konkurrenzsituation verschärft sich zunehmend, der Markt wird überschwemmt mit neuen, vermeintlich innovativen Jobportalen, DirectSearch-Angeboten und sonstigen Heilbringern, wirklich neu ist in aller Regel allerdings nichts davon.

Entsprechend fallen die mit Hoffnung erwarteten Ergebnisse aus: Neues Personal? Fehlanzeige! Abgesehen von Altbewährtem wie Online- und Printanzeigen, Arbeitnehmerüberlassung, Headhunting und Sonstigem scheint keine Innovation in Sicht, die hält was sie verspricht.




Um genau diesen Umstand zu ändern, haben wir intensiv nach einer Lösung gesucht und sie gefunden: Die PAK-Recruiting-Landingpages! Eine ausführliche Darstellung ausgewählter Jobprofile, kombiniert mit Standortfaktoren, Benefits und Besonderheiten Ihrer persönlichen Arbeitgebermarke, die Bewerbern alle relevanten Informationen gebündelt in einer Landingpage bietet – Was will das Bewerberherz mehr?

Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen die Besonderheiten einzelner Jobs und Ihrer Arbeitgebermarke aus und bieten eine ganzheitliche Kommunikation aller für Bewerber relevanten Faktoren, um sich für genau Sie als neuen Arbeitgeber entscheiden zu können! SEO-optimiert und gemäß aktueller Eye-Tracking Studien aufbereitet, erscheint Ihr Jobprofil in völlig neuem Glanz und stellt konkurrierende Angebote in den Schatten. All das wird verpackt in ein modernes, ansprechendes Design gemäß Ihrer CI, Wünsche und Vorgaben mit Top-Performance durch eine professionelle WordPress-Installation.

Die Möglichkeiten, die sich hieraus ergeben, sind so verblüffend wie vielfältig: Jede nur erdenkliche Traffic-Quelle kann hierfür genutzt werden, sodass Zielgruppen exakt targetiert werden können – Ob Facebook, Instagram, Xing, LinkedIn, StepStone, Focus… Das Internet erscheint grenzenlos! Speziell Pay-per-Click-Angebote bieten auf der einen Seite günstigen Traffic und auf der anderen Seite volle Kostenkontrolle!

Kontrolle ist ein sehr interessanter Punkt – Bei externen Publizierungszielen sind die Möglichkeiten des Performancetrackings aufgrund der Datenschutzrichtlinien Dritter sehr begrenzt, nicht bei Ihrer eigenen Landingpage!

Mit Hilfe von Google Analytics kann lückenlos nachvollzogen werden, woher die meisten Kandidaten kommen und welche Buttons auf der Landingpage geklickt werden, das Verhältnis von Besucher zu Interessent als Erfolgskennzahl! Weitere Trackingmöglichkeiten wie Hotjar bieten sogar die Möglichkeit, Landingpage-Besucher beim Durchscrollen zu beobachten! Mittels Facebook-Pixel kann Ihre Zielgruppe durch eine Lookalike-Audience immer präziser definiert werden. Selbst eine automatisierte E-Mail-Funktion lässt sich problemlos integrieren, welche Ihren Landingpage-Besuchern noch während des Besuches eine E-Mail mit relevanten Standortfaktoren wie Parkplätzen, öffentlicher Verkehrsanbindung, Schulen oder Kitas zukommen lässt!

Selbstverständlich bewegen wir uns ausschließlich im legalen Rahmen in Punkto Datenschutz durch eine wasserdichte und rechtlich geprüfte Datenschutzerklärung und Cookie-Pop-Up. Mit der PAK-Recruiting-Landingpage greifen wir gemeinsam tief in die technische Trickkiste und nutzen die vielseitigen Möglichkeiten des Online-Marketings für Ihren Recruiting-Erfolg!

Referenzen

Der Erfolg durch Recruiting-Landingpages spricht für sich

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Weitere Kundenstimmen...

Wie ist unser Konzept aufgebaut?

1. Online-Formular

Füllen Sie einfach und bequem unser Online-Formular mit allen notwendigen Informationen aus.

2. Tracking und Features

Geben Sie an welche Trackingmöglichkeiten und sonstigen Features Sie wünschen.

3. Planung

Gemeinsam planen wir mit Ihnen die Erstellung für weitere Inhalte – Lösungsorientiert, einfach und schnell.

4. Kalkulation und Angebot

Sie erhalten von uns Ihr persönliches Angebot gemäß Ihrer Angaben, Ihren Wünschen und Vorgaben sowie unserer Beratung.

5. Umsetzung

Web-Design und Grafik erstellen Ihre individuelle Landingpage gemäß Ihrer CI, Wünsche und Vorgaben.

6. Funktionalität

Vor Veröffentlichung Ihrer Landingpage führen wir mehrere Testläufe durch und prüfen den Inhalt auf Funktion und User-Experience.

7. Übergabe oder Hosting

Wir übergeben Ihnen Ihre Landingpage einfach und schnell oder hosten sie selbst auf Ihren Wunsch mit gewohnter Full-Service Mentalität.

8. Traffic & Scaling-Up

Wir starten mit den geplanten Kampagnen zur Traffic-Generierung, interpretieren gemeinsam mit Ihnen Zahlen, Daten und Fakten und planen darauf Folgeaktionen.

Was ist Ihre Investition?

Was kostet es Sie – jeden Tag, jede Woche, jeden Monat – Recruiting-Aktivitäten für die immer gleichen Vakanzen zu planen, die Ihnen erfahrungsgemäß viel zu wenig Bewerbungen, speziell Bewerbungen von Top-Kandidaten bringen und diese dann vor allem, auf kurz oder lang, beim Wettbewerb unterschreiben? Was kostet es Sie, Zeit für Bewerber aufzuwenden, die menschlich und kulturell nicht zu Ihnen passen? Starten Sie jetzt mit unserer PAK-Recruiting-Landingpage durch und brechen Sie festgefahrene Denkmuster, Barrieren und Schranken – Auf neuen Wegen zum Recruiting-Erfolg!

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne:
+49 (0)7252 9699 270