von Lea Tropf | Okt 8, 2020 | HR-Glossar-D
Die DSGVO ist die sogenannte Datenschutz-Grundverordnung, welche durch die europäische Union verabschiedet wurde. Die Vereinbarung beschäftigt sich mit der Verwendung und der Verarbeitung von personenbezogenen Daten. Mitinbegriffen sind private und öffentliche Daten. Mit der Vereinbarung soll der Schutz der Daten garantiert werden.
von Lea Tropf | Okt 8, 2020 | HR-Glossar-D
Das Diversity Management ist ein Teilbereich des Personalwesens, welcher sich damit beschäftigt Wertschätzung und Vielfalt in einem Unternehmen zu garantieren.
von Lea Tropf | Okt 8, 2020 | HR-Glossar-D
Der demografische Wandel beschreibt den Wandel der Bevölkerungssituation in Deutschland. Die sinkende Geburtenrate in Kombination damit, dass die Menschen immer älter werden, bringt mit sich, dass es immer mehr ältere Personen in Deutschland gibt, welche sich in der Rente befinden. Da es immer weniger junge Menschen gibt, kann der Generationenvertrag so wie er einst beschlossen wurde, immer weniger eingehalten werden.
Der Kundenservice ist sehr gut. Es erfolgt eine Beratung, was inhaltliche Optimierung, Formulierungen, Schlagworte etc., die Anzeigendauer, die sinnvollen Portale angeht, eine Erreichbarkeit der Mitarbeiter ist gegeben und somit auch eine zeitnahe Bearbeitung der Aufträge.
Die Ausschreibungen erfolgen immer schnell in den zahlreichen Stellenbörsen mit einer sehr guten Resonanz, so dass wir bisher durch qualifizierte Bewerber alle ausgeschriebenen Stellen besetzen konnten. Es erfolgt durch PAK eine Zwischenresonanzabfrage und persönliche Kundenbetreuung ist den Mitarbeitern sehr wichtig. Rundum perfekte Betreuung und Beratung!
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Schiczkowski ist ausgezeichnet. Ich profitiere sehr von seiner Expertise und schätze seine Handlungsempfehlungen und Ratschläge.
Der Kontakt ist stets professionell und äußerst angenehm. Die Zusammenarbeit mit einem anderen Anbieter kommt für uns aufgrund der Erfolge und der vertrauensvollen Kooperation nicht in Frage.“
„Seit 2019 arbeiten wir mit PersonalAnzeigenKönig im Bereich der Stellenveröffentlichung zusammen. Besonders lobenswert sind der konstruktive fachliche Austausch, die schnelle und unkomplizierte Umsetzung und der der angenehme Umgang auf Augenhöhe.
Auch der unkomplizierte Support sowie die umfassende Marktanalyse machen sich bezahlt.
Wir Danke für die tolle partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Das Team Talent Acquisition
„Die Zusammenarbeit mit PersonalAnzeigenKönig gestaltet sich jederzeit einwandfrei und wir haben Sie als einen sehr zuverlässigen, flexiblen und seriösen Geschäftspartner im Bereich Personalmarketing kennengelernt. Wir schätzen neben der kompetenten Beratung inklusive Anzeigenoptimierungen auch den sehr freundlichen und menschlich angenehmen Kontakt und freuen uns auf eine weiterhin fruchtbare Zusammenarbeit.“
Bastian Weidner – Personal
„Bei den bisher von uns beauftragten Dienstleistern für unsere Online-Anzeigen waren wir eigentlich immer zufrieden. Nun, wir kannten es ja nicht anders. Durch mehrere (Werbe-)E-Mails und hartnäckige Anrufe haben Sie auf sich aufmerksam gemacht.
Wir bedauern es sehr, dass wir hierauf nicht früher reagiert haben.
Erst durch Sie und Ihrem Team wissen wir, was Dienstleistung in dieser Branche bedeutet: Hilfreiche Tipps, ein Plus an zeitaufwändiger Beratung, Optimierung unserer Anzeigen, kreative Vorschläge, pefekte Umsetzung, Zahlen und Fakten, sehr faire Preise, schnelle Bearbeitung und wenn Sie gerade mal persönlich nicht erreichbar sind: eine/n immer freundliche/n und kompetente/n Ansprechpartner/in von einem fabelhaften Team.
Geniale Arbeit! Das nennen wir „Dienst am Kunden.“ Klasse Kooperationspartner!
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Tina Klaiber – Geschäftsführerin
„Unkompliziert, lösungsorientiert, schnelle Umsetzung, 1A-Qualität und ein starker Berater und Ansprechpartner für uns!“
Simone Kaczmarek
„PersonalAnzeigenKönig hat sich von Beginn an als Full-Service-Dienstleister positioniert. Gerade für mittelständische Unternehmen, ohne In-House-Kapazitäten für reines Recruiting, ein echter Vorteil im War of Talents. So konnten wir zwei Erfolgsfaktoren zusammenbringen: Die starke Hoesch & Partner Employer Brand und einen Dienstleister, der es versteht Reichweite und Sichtbarkeit aufzubauen.“
Jan Meißner – Head of Marketing
„Gerne schreiben wir Ihnen eine kurze Rezession für Ihren neuen Internetauftritt und bestätigen Ihnen, dass wir Dank PersonalAnzeigenKönig auf eine schwer zu besetzende IT-Ausschreibung elf Bewerbungen erhalten haben, darunter waren drei passende A-Kandidaten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.“
Mirco Krausch
„PersonalAnzeigenKönig mit Herrn Au und seinem Team hat sich mit der Zeit zu einem festen Bestandteil unseres Recruiting Netzwerks entwickelt und bietet auch bei schwer zu besetzenden Positionen erste vielversprechende Ansätze, die in den meisten Fällen zu erfolgreichen Besetzungen geführt hat. Wir hoffen auf eine weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit und freuen uns, einen starken Partner gefunden zu haben, der uns mit einer konsequent guten Beratermentalität begleitet.“
Meyti Yalaz – Human Resources Manager
„Wir bedanken uns bei Frau Au und dem ganzen Team vom PersonalAnzeigenKönig für die erfolgreiche Zusammenarbeit rund ums Personalmarketing.“
Ingrid Seiler – Assistenz der Geschäftsführung
„Wir haben bis heute insgesamt 17 Bewerbungen erhalten. Von diesen Bewerbungen waren 6 qualifiziert entsprechend unserer Anzeige und diese Woche haben wir auch einem Bewerber zugesagt. Der Arbeitsvertrag wird gerade vorbereitet.
Also von unserer Seite war die Anzeigenschaltung sehr positiv und gerne werden wir wieder auf Sie zurückkommen, wenn wir erneut Personalbedarf haben.“
Doris Wenz
„Nach einigen Versuchen haben wir mit PersonalAnzeigenKönig einen sehr zuverlässigen und kompetenten Partner für die Schaltung unserer Online-Anzeigen gefunden. Die Abwicklung funktioniert sehr einfach und schnell – Vielen Dank an das Team um Herrn Jonas Au!
Also von unserer Seite war die Anzeigenschaltung sehr positiv und gerne werden wir wieder auf Sie zurückkommen, wenn wir erneut Personalbedarf haben“
Christoph Schöttle
„Professioneller Kundenservice macht für mich den Unterschied. PersonalAnzeigenKönig bietet mir schnelle Rückmeldungen und kompetente Ansprechpartner. Auf meine Anfragen bekomme ich rasch eine Antwort, für meine Wünsche gibt es Lösungen, die zeitnah umgesetzt werden. Das ganze Team ist kundenorientiert, hat immer ein offenes Ohr und ist zudem sympathisch und engagiert. So stelle ich mir Zusammenarbeit vor.“
Birgit Schuster
„Vor der Optimierung unserer Stellenanzeige haben wir kaum bis gar keine qualitativen Bewerbungen erhalten.
Herr Wortmann hat sich Zeit genommen, um wirklich zu verstehen wen wir eigentlich suchen. Dank seiner Mühen
haben wir innerhalb weniger Tage viele interessante und hochwertige Bewerbungen für unsere schwierig zu
besetzende Stelle erhalten. Vielen Dank nochmal für Ihre Beratungsleistung & den persönlichen, kompetenten Service.“
Julia Siml-Frantz
„Mit der letztmaligen Zusammenarbeit mit Ihnen waren wir sehr zufrieden. Nicht nur die große Resonanz unserer Stellenausschreibung hat uns überzeugt, sondern ist es uns auch dank Ihrer Hilfe gelungen die Stelle optimal nachzubesetzen.“
Melanie Thor
„Dank PersonalAnzeigenKönig als Full-Service Dienstleister könnten wir verschiedenen Stellenanzeigen erfolgreich und unkompliziert online schalten. Besonders überzeugt haben uns dabei die schnelle und professionelle Zusammenarbeit sowie der Austausch zur noch besseren Anpassung der Anzeigen auf die gesuchten Zielgruppen. Die Resonanz auf unsere Ausschreibung war stets gut und wir konnten gute Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Melanie Huck – Personalreferentin
„Sehr gerne komme ich Ihrer Bitte nach, Ihnen eine Referenz auszustellen.
Ihr fundiertes Wissen, sowie Ihre kompetente Beratung, machen Sie zu einem kompetenten und hochqualifizierten Ansprechpartner, der es schafft, die Gestaltung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung kurzfristig, zügig und professionell und auf unsere Zielgruppe abgestimmt zu übernehmen.
Die Resonanz auf unsere Ausschreibung war sehr gut und wir konnten eine gute Anzahl an Bewerbungseingängen verzeichnen. Auch fanden wir Ihre Betreuung während der Laufzeit unserer Ausschreibung sehr angenehm und vertrauensvoll.“
Daniela Farys – Personalverantwortliche
„In enger Zusammenarbeit mit dem Team von PersonalAnzeigenKönig konnten wir unsere Stellenanzeigen hinsichtlich Layout und Inhalt maßgeblich verbessern.
Auch die Beratung in Bezug auf die geeigneten Ausschreibungskanäle war eine tolle und gewinnbringende Unterstützung.
Durch die Neukonzeptionierung unserer Stellenanzeigen ist es uns gelungen viele schwierige Positionen zu besetzen.“
Judith Hörmann
„Danke an Sie und das gesamte Team von PersonalAnzeigenKönig.
Aufgrund der guten persönlichen Betreuung und der kompetenten Beratung, hatten wir einen hohen und qualitativ hochwertigen Bewerbungseingang.
Wir werden auch in Zukunft mit dem Team von PersonalAnzeigenKönig zusammenarbeiten.“
Harald Meckes