Storytelling

Storytelling

Das Storytelling ist eine bestimmte Erzählform. Typisch für diese Art des Erzählens sind vor allem eine bildhafte Sprache, welche von zahlreichen Metaphern und Vergleichen begleitet wird.

Dem Leser sollen auf diese Weise Inhalte auf eine interessante und unterhaltsame Weise vermittelt werden. Der Leser soll sich in der Geschichte wiederfinden und sich zum Beispiel mit der Thematik identifizieren können.

Stellenanzeige

Stellenanzeige

Bei einer Stellenausschreibung handelt es sich um eine Ausschreibung eines Unternehmens, welche auf der Suche nach neuem Personal ist. Stellenausschreibungen können intern im Unternehmen oder extern über diverse Kanäle veröffentlicht werden.

Die Stellenausschreibung enthält jegliche Informationen rund um die Position, welche besetzt werden soll. Die Ausschreibung soll dem potenziellen Bewerber einen Einblick in sein zukünftiges Aufgabengebiet geben, zeigt die geforderten Qualifikationen auf und bringt dem potenziellen Bewerber außerdem das Unternehmen näher.

Zusammenfassend sind folgende Informationen in einer Stellenausschreibung aufzufinden:

  • Bezeichnung der offenen Position
  • Aufgabenbereich des Kandidaten
  • Gewünschte Qualifikation
  • Informationen und Kontaktdaten des Unternehmens

Platzierung der Stellenausschreibung

Früher wurden Stellenausschreibungen überwiegend in Printmedien veröffentlicht. Dabei erschien die Stellenausschreibung dann im Anzeigenteil der regionalen Zeitungen. Ein weiteres häufig verwendetes Medium, war die Ausschreibung der Stellen durch große Plakate, welche zum Beispiel den Hinweis auf freie Ausbildungsplätze gaben, positioniert wurden diese meist an zentralen Orten in Städten oder gut besuchten öffentlichen Plätzen oder auch Bus- und Bahnhaltestellen. Auch das Aushängen der Stellenausschreibungen an zum Beispiel den Türen des Unternehmens wurde sehr häufig genutzt.

Diese Art der Platzierungen sind heutzutage nicht mehr die häufigsten genutzten Medien für das Recruiting. Dennoch werden diese immer noch oder teilweise verwendet. Hier kommt es ebenfalls ganz klar auf die Position an, welche gesucht wird.

Dennoch ist es heutzutage üblicher Stellenausschreibungen online über Jobportale auszuschreiben. Das Prinzip der Online-Stellenbörsen, gleicht demnach dem der Print-Ausschreibung in den regionalen Zeitungen. Jobsuchende können in den Online-Stellenbörsen demnach gezielt Jobs im Umkreis suchen, dafür gibt man in den Stellenbörsen lediglich den gewünschten Standort und die gesuchte Position oder den Bereich ein und erhält dann eine Liste passender Jobangebote aus dem Umkreis. Dabei werden die Stellenauschreibungen der Unternehmen nacheinander aufgelistet.

Neben den klassischen Stellenausschreibungen gibt es heutzutage immer mehr Möglichkeiten diese auszuschreiben. Immer häufiger nutzen Unternehmen eine Verknüpfung zwischen der klassischen Stellenausschreibung und Social Media Recruiting oder auch Active Sourcing.

Social Media Recruiting

Social Media Recruiting

Spricht man von Social Media Recruiting, dann ist die Rede von Recruiting über soziale Netzwerke wie Facebook und Instagram. Dabei handelt es sich, um bezahlte Werbekampagnen, welche im Hintergrund durch spezielle Targetierungen, der gewünschten Zielgruppe im Facebook Feed oder den Instagram Stories ausgespielt werden.

Warum Social Media Recruiting?

Das Recruiting hat sich in den letzten Jahren enorm verändert. Der Wandel der Zeit in Bezug auf die zunehmende Digitalisierung in Kombination mit dem steigenden Fachkräftemangel beeinflusst den Recruiting-Prozess enorm. Natürlich ist es immer noch gängig, dass Jobsuchende gezielt auf Online-Portalen nach freien Positionen suchen. Dennoch spielt die digitale Welt, die Sozialen Medien eine immer größere Rolle im Alltag aller Generationen.

Das Smartphone ist im Alltag fast immer griffbereit. Nur wenige Klicks und wir befinden uns in einer völlig anderen Welt. Mit Social Media Recruiting tauchen Unternehmen mit Ihren Stellenausschreibungen genau dort auf, wo sich die User zuhause fühlen in den Sozialen Netzwerken.

Zielgruppengenaue Targetierungen

Im Hintergrund der Recruiting-Werbenazeigen, werden spezielle Targetierungen hinterlegt, welche zielgruppengenau definiert sind. Die definierte Zielgruppe bekommt die Kampagne dann im Feed bzw. den Instagram Stories ausgespielt.

Folgende Targetierungen können hinterlegt werden:

  • Demografische Angaben
  • Standorte und Radien
  • Berufsbezeichnungen/Studiengänge
  • Interessen
  • Verhaltensweisen
  • Etc.

Vorteile Social Media Recruiting

Social Media Recruiting hat viele Vorteile und begünstigt den Recruiting-Prozess nur positiv. Die Kampagne wird dem potenziellen Bewerber in einem gewohnten Umfeld, in den sozialen Medien, ausgespielt. Dadurch ist ebenso der erste Kontaktpunkt in ein bisher bekanntes Umfeld, die Sozialen Medien, verlegt. Doch es gibt noch viele weitere Vorteile von Social Media Recruiting:

  • Zielgruppengenaue Targetierung der Kampagnen
  • Streuverluste werden vermieden
  • Passiv Suchende werden erreicht
  • Reichweitensteigerung des Unternehmens
  • Kandidaten werden visuell angesprochen und emotional überzeugt
  • Kandidaten werden egal wann und wo erreicht

Herausforderungen von Social Media Recruiting

In einem gewohnten Umfeld auf potenzielle Bewerber zu treffen ist natürlich ein großer Vorteil, dennoch kann sich dies auch negativ auf das Recruiting auswirken. Denn schließlich sind die User privat in den Sozialen Medien unterwegs. Zu viele Werbeanzeigen können schnell lästig werden und abschreckend wirken.

Aus diesem Grund sollte für das Social Media Recruiting, wie für den gesamten Recruiting Prozess, eine gezielte Strategie ausgearbeitet werden. Durch ein ausgearbeitetes Konzept, soll exakt der Problematik der Abschreckung entgegengewirkt werden. Der Schlüssel ist hierbei den Fokus auf Visualität und Emotionalität zu legen und den Kandidaten damit zu überzeugen. Auch wenn der Kandidat die Kampagne sieht und kein Interesse an einem Jobwechsel hat, nimmt dieser das Unternehmen und die damit verbundene Arbeitgebermarke dennoch positiv wahr.

SEO – Search Engine Optimization

SEO – Search Engine Optimization

Search Engine Optimization, Suchmaschinenoptimierung beschreibt durchgeführte Maßnahmen, die dazu führen, dass eine Website, Landingpage ein Blogartikel etc. durch Optimierungen besser über die Suchmaschinen gerankt und aufgefunden werden.