#WAS SPRICHT MEHR FÜR UNS ALS
Unsere Kunden
Überzeugen Sie sich selbst!
50
Anzeigen
12
Positionen
Alle
besetzt
Die Herausforderung:
- Fachkräftemangel: ERP-Spezialisten, besonders hier ist es schwer aufgrund der Konkurrenzsituation die Top-Leute zu finden und für sich zu gewinnen
- Viele Recruiting-Maßnahmen wie Online-Stellenanzeigen oder auch Hochschulmessen und Ähnliches führten oft nicht zum Erfolg
- Wie schaffen wir es uns von der Masse der Online-Stellenanzeigen abzuheben und die richtigen Kandidaten zu überzeugen
- Inhaltliche Optimierung der Stellenanzeigen in Bezug auf Suchalgorithmik, Leseverhalten und Kandidateninteresse
- Neuanordnung der Anzeigenelemente für eine verbesserte User Experience der Kandidaten
- Messung der Anzeigenperformance, Überwachung der Zahlen und fortlaufende Optimierung der Ergebnisse
98
Bewerbungen
In 60 Tagen
9
Einstellungen
Die Herausforderung:
- Als noch junges Start-up qualifiziertes Personal zu erreichen und zu begeistern
- In einer sehr ländlichen Region in Bayern, in welcher nicht einmal die Internetverbindung stabil ist
- Mit begrenzten Mitteln das Projekt zum Erfolg führen
- Ausarbeiten der Benefits mit Hilfe der PAK-Benefits-Checklist
- Erstellung eines modernisierten und optimierten Anzeigendesigns & SEO-Optimierung der Stellenanzeige
- Einarbeitung einer sympathischen Videobotschaft in die Stellenanzeigen
- Social Media Video Kampagne zur viralen Verbreitung unter passiv suchenden Kandidaten
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Mit uns sind Sie im Kampf um die klügsten Köpfe nicht nur bestens vorbereitet, sondern Ihrem Wettbewerb immer einen Schritt voraus. Wenn auch Sie wie bereits über 700 Kunden mit über 6.000 einzigartigen Recruiting-Erfolgen unsere innovative Anzeigenstrategie für Ihr Unternehmen nutzen wollen, dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch.
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