Nie wieder Talente an den Wettbewerb verlieren!
zu erreichen & zu begeistern.
Resultat: Gewinnen Sie mehr
Top-Bewerber für sich als je zuvor

Bewerber lieben Klarheit und
hassen Verwirrung
Die besten Stellenanzeigen sind die, die alle Fragen schnell & verständlich beantworten und gleichzeitig Emotionen wecken und begeistern.
Darum geht es…
Werden alle Anforderungen, Aufgaben und Benefits in Ihren Anzeigen glasklar kommuniziert? Weckt Ihre Anzeige echte Emotionen bei Bewerbern? Oder verlieren Sie mit Ihren Jobangeboten jeden Tag gegen Mitbewerber, die hier Klartext reden und Bewerber begeistern? Stellen Sie sich folgende Fragen…
Ist der Stellentitel überzeugend, gewinnt er Kandidaten und ist er SEO-optimiert?
Wird schnell und klar beantwortet: Wer sucht hier wo, wen für was? Was muss ich leisten und dafür mitbringen? Was bekomme ich dafür? Mit wem kann ich wie in Kontakt treten?
Ist Ihr Angebot an den Arbeitsmarkt,
speziell im Vergleich zu Ihrem direkten Wettbewerb, attraktiv genug und ansprechend formuliert?
Haben Sie ein glaubwürdiges, motivierendes Anzeigendesign, welches als Alleinstellungsmerkmal funktioniert und sich von der Masse abhebt?
Wir zeigen Ihnen wie es funktioniert

Jobangebote sind von Natur aus oft komplex und nicht leicht auf den Punkt zu bringen. Versteht der Bewerber was wir ihm vermitteln möchten? Unsere jahrelange Erfahrung, das Ausarbeiten und Publizieren von mehreren tausend Jobprofilen und unsere innovative Anzeigenstrategie unterstützen Sie dabei, Ihre Stellenanzeigen in drei einfachen Schritten in echte Lösungen für Ihre Recruiting-Probleme zu verwandeln:
1. Anzeigen-Quick-Check
Vereinbaren Sie mit uns den 15-minütigen
Anzeigen-Quick-Check, um zu erfahren, welches Potenzial in Ihren Stellenanzeigen schlummert und wie wir es gemeinsam nutzen können.
2. Layout & Design
Wir erstellen Ihnen ein modernisiertes und gemäß aktueller Eye-Tracking-Studien optimiertes Anzeigendesign mit dem erarbeiteten Inhalt gemäß Ihrer CI, Wünschen und Vorgaben.
3. Optimierung, Inhalt & SEO
Sie erhalten ein ausführliches Lektorat mit inhaltlichen Optimierungsmöglichkeiten sowie unsere PAK-Benefits-Checkliste, um Ihr persönliches Angebot an Bewerber zu verfeinern.
Referenzen
Was spricht mehr für uns als unsere Kunden
Weitere Kundenstimmen...

Bastian Weidner – Personal
„Die Zusammenarbeit mit PersonalAnzeigenKönig gestaltet sich jederzeit einwandfrei und wir haben Sie als einen sehr zuverlässigen, flexiblen und seriösen Geschäftspartner im Bereich Personalmarketing kennengelernt. Wir schätzen neben der kompetenten Beratung inklusive Anzeigenoptimierungen auch den sehr freundlichen und menschlich angenehmen Kontakt und freuen uns auf eine weiterhin fruchtbare Zusammenarbeit.“

Das Team Talent Acquisition
Auch der unkomplizierte Support sowie die umfassende Marktanalyse machen sich bezahlt.
Wir Danke für die tolle partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Tina Klaiber – Geschäftsführerin
"Bei den bisher von uns beauftragten Dienstleistern für unsere Online-Anzeigen waren wir eigentlich immer zufrieden. Nun, wir kannten es ja nicht anders. Durch mehrere (Werbe-)E-Mails und hartnäckige Anrufe haben Sie auf sich aufmerksam gemacht.
Wir bedauern es sehr, dass wir hierauf nicht früher reagiert haben.
Erst durch Sie und Ihrem Team wissen wir, was Dienstleistung in dieser Branche bedeutet: Hilfreiche Tipps, ein Plus an zeitaufwändiger Beratung, Optimierung unserer Anzeigen, kreative Vorschläge, pefekte Umsetzung, Zahlen und Fakten, sehr faire Preise, schnelle Bearbeitung und wenn Sie gerade mal persönlich nicht erreichbar sind: eine/n immer freundliche/n und kompetente/n Ansprechpartner/in von einem fabelhaften Team.
Geniale Arbeit! Das nennen wir „Dienst am Kunden.“ Klasse Kooperationspartner!
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit."

Simone Kaczmarek
„Unkompliziert, lösungsorientiert, schnelle Umsetzung, 1A-Qualität und ein starker Berater und Ansprechpartner für uns!"

Jan Meißner – Head of Marketing
„PersonalAnzeigenKönig hat sich von Beginn an als Full-Service-Dienstleister positioniert. Gerade für mittelständische Unternehmen, ohne In-House-Kapazitäten für reines Recruiting, ein echter Vorteil im War of Talents. So konnten wir zwei Erfolgsfaktoren zusammenbringen: Die starke Hoesch & Partner Employer Brand und einen Dienstleister, der es versteht Reichweite und Sichtbarkeit aufzubauen.“

Mirco Krausch
„Gerne schreiben wir Ihnen eine kurze Rezession für Ihren neuen Internetauftritt und bestätigen Ihnen, dass wir Dank PersonalAnzeigenKönig auf eine schwer zu besetzende IT-Ausschreibung elf Bewerbungen erhalten haben, darunter waren drei passende A-Kandidaten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen."

Meyti Yalaz – Human Resources Manager
„PersonalAnzeigenKönig mit Herrn Au und seinem Team hat sich mit der Zeit zu einem festen Bestandteil unseres Recruiting Netzwerks entwickelt und bietet auch bei schwer zu besetzenden Positionen erste vielversprechende Ansätze, die in den meisten Fällen zu erfolgreichen Besetzungen geführt hat. Wir hoffen auf eine weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit und freuen uns, einen starken Partner gefunden zu haben, der uns mit einer konsequent guten Beratermentalität begleitet."

Ingrid Seiler – Assistenz der Geschäftsführung

Doris Wenz
„Wir haben bis heute insgesamt 17 Bewerbungen erhalten. Von diesen Bewerbungen waren 6 qualifiziert entsprechend unserer Anzeige und diese Woche haben wir auch einem Bewerber zugesagt. Der Arbeitsvertrag wird gerade vorbereitet.
Also von unserer Seite war die Anzeigenschaltung sehr positiv und gerne werden wir wieder auf Sie zurückkommen, wenn wir erneut Personalbedarf haben."

Christoph Schöttle
„Nach einigen Versuchen haben wir mit PersonalAnzeigenKönig einen sehr zuverlässigen und kompetenten Partner für die Schaltung unserer Online-Anzeigen gefunden. Die Abwicklung funktioniert sehr einfach und schnell – vielen Dank an das Team um Herrn Jonas Au!
Also von unserer Seite war die Anzeigenschaltung sehr positiv und gerne werden wir wieder auf Sie zurückkommen, wenn wir erneut Personalbedarf haben."

Birgit Schuster
„Professioneller Kundenservice macht für mich den Unterschied. PersonalAnzeigenKönig bietet mir schnelle Rückmeldungen und kompetente Ansprechpartner. Auf meine Anfragen bekomme ich rasch eine Antwort, für meine Wünsche gibt es Lösungen, die zeitnah umgesetzt werden. Das ganze Team ist kundenorientiert, hat immer ein offenes Ohr und ist zudem sympathisch und engagiert. So stelle ich mir Zusammenarbeit vor."

Julia Siml-Frantz
„Vor der Optimierung unserer Stellenanzeige haben wir kaum bis gar keine qualitativen Bewerbungen erhalten.
Herr Wortmann hat sich Zeit genommen, um wirklich zu verstehen wen wir eigentlich suchen. Dank seiner Mühen
haben wir innerhalb weniger Tage viele interessante und hochwertige Bewerbungen für unsere schwierig zu
besetzende Stelle erhalten. Vielen Dank nochmal für Ihre Beratungsleistung & den persönlichen, kompetenten Service."

Melanie Thor
„Mit der letztmaligen Zusammenarbeit mit Ihnen waren wir sehr zufrieden. Nicht nur die große Resonanz unserer Stellenausschreibung hat uns überzeugt, sondern ist es uns auch dank Ihrer Hilfe gelungen die Stelle optimal nachzubesetzen."

Daniela Farys – Personalverantwortliche
„Sehr gerne komme ich Ihrer Bitte nach, Ihnen eine Referenz auszustellen.
Ihr fundiertes Wissen, sowie Ihre kompetente Beratung, machen Sie zu einem kompetenten und hochqualifizierten Ansprechpartner, der es schafft, die Gestaltung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung kurzfristig, zügig und professionell und auf unsere Zielgruppe abgestimmt zu übernehmen.
Die Resonanz auf unsere Ausschreibung war sehr gut und wir konnten eine gute Anzahl an Bewerbungseingängen verzeichnen. Auch fanden wir Ihre Betreuung während der Laufzeit unserer Ausschreibung sehr angenehm und vertrauensvoll."

Harald Meckes
„Danke an Sie und das gesamte Team von PersonalAnzeigenKönig.
Aufgrund der guten persönlichen Betreuung und der kompetenten Beratung, hatten wir einen hohen und qualitativ hochwertigen Bewerbungseingang.
Wir werden auch in Zukunft mit dem Team von PersonalAnzeigenKönig zusammenarbeiten."

Judith Hörmann
„In enger Zusammenarbeit mit dem Team von PersonalAnzeigenKönig konnten wir unsere Stellenanzeigen hinsichtlich Layout und Inhalt maßgeblich verbessern.
Auch die Beratung in Bezug auf die geeigneten Ausschreibungskanäle war eine tolle und gewinnbringende Unterstützung.
Durch die Neukonzeptionierung unserer Stellenanzeigen ist es uns gelungen viele schwierige Positionen zu besetzen."

Olga Weber
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Schiczkowski ist ausgezeichnet. Ich profitiere sehr von seiner Expertise und schätze seine Handlungsempfehlungen und Ratschläge.
Der Kontakt ist stets professionell und äußerst angenehm. Die Zusammenarbeit mit einem anderen Anbieter kommt für uns aufgrund der Erfolge und der vertrauensvollen Kooperation nicht in Frage.“
Designbeispiele
Modern optimiert und überzeugend
Entdecken Sie einige unserer Anzeigenoptimierungen in der Vorher-Nachher-Ansicht und überzeugen Sie sich selbst! Selbstverständlich ist diese Leistung für Sie inklusive entsprechend unserer Full-Service-Mentalität. Erst wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch! Wir verpacken Ihre Anzeigen auf Wunsch in ein glaubwürdiges und motivierendes Design, welches als Alleinstellungsmerkmal dient und aus der Masse heraussticht. Wann dürfen wir auch Ihr Unternehmen in neuem Glanz erstrahlen lassen und präsentieren?
Designbeispiele
Einzigartig kreativ
durch eigene Ideen
Entdecken Sie einige unserer Anzeigenlayouts aus unserer eigenen Feder, ohne jegliche Designvorgaben und überzeugen Sie sich selbst! Auch diese Leistung ist entsprechend unserer Full-Service-Mentalität für Sie inklusive! Wir sichten Ihre Website sowie Ihren generellen Online-Auftritt und lassen unserer Kreativität freien Lauf, unter Berücksichtung Ihrer CI. Ob Bild-Slider, Videos, virtuelle Office-Touren, Hover-Effekte, Social Media-Buttons, Kununu-Slider und vieles mehr – Ihre Zufriedenheit ist unsere Ziellinie! Wann dürfen wir auch Ihr einzigartiges Anzeigendesign kreieren und präsentieren?
Auszug unserer Partner


















„IM ANFANG WAR DAS WORT…“ JOHANNES 1, 1-4
Wer bibelfest ist, kennt sicherlich den ganzen Vers. Aber was hat das mit Stellenanzeigen zu tun? Wer den Weg eines Kandidaten bei der Online-Jobsuche einmal genauer betrachtet hat, der weiß: Johannes hatte vor über 2000 Jahren schon gar nicht so unrecht! Führen wir uns vor Augen, wie Bewerber heute auf Jobsuche gehen, stellen wir fest: „Im Anfang war das Keyword“. Ich bin nicht Johannes der Täufer und das hier ist sicherlich auch kein Werk, welches mit der Bibel verglichen werden kann, die Lektion bleibt allerdings gleichermaßen wertvoll: Keyword-Recherche!
SCHLUSS MIT „POST AND PRAY“ – ANZEIGEN SCHALTEN UND BETEN
Mit uns sind Sie im Kampf um die klügsten Köpfe nicht nur bestens vorbereitet, sondern Ihrem Wettbewerb immer einen Schritt voraus. Wenn auch Sie, wie bereits über 700 Kunden mit über 6.000 einzigartigen Recruiting-Erfolgen, unsere innovative Anzeigenstrategie für Ihr Unternehmen nutzen wollen, dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch, in dem es darum geht:
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Wie vermeiden Sie Fehler, die Sie ein Vermögen kosten, aber leider immer wieder gemacht werden?
Die Antworten auf Ihre fragen sind nur noch wenige Klicks entfernt, wir freuen uns darauf auch ihre recruiting-probleme in
echte Lösungen und erfolge zu verwandeln.
+49 (0)7252 9699 270
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