Die DSGVO ist die sogenannte Datenschutz-Grundverordnung, welche durch die europäische Union verabschiedet wurde. Die Vereinbarung beschäftigt sich mit der Verwendung und der Verarbeitung von personenbezogenen Daten. Mitinbegriffen sind private und öffentliche Daten. Mit der Vereinbarung soll der Schutz der Daten garantiert werden.
Das Diversity Management ist ein Teilbereich des Personalwesens, welcher sich damit beschäftigt Wertschätzung und Vielfalt in einem Unternehmen zu garantieren.
Direct Search beschreibt die Direktansprache von Kandidaten durch berufliche Netzwerke. Da es immer weniger frei verfügbare Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt gibt, welche aktiv auf Jobsuche gehen, nutzen immer mehr Personalsuchende die direkte Ansprache von Fachkräften. Auf diese Weise verknüpfen sich Personalsuchende persönlich in einem sozialen Netzwerk mit den Kandidaten und gehen aktiv auf die diese zu.
Der demografische Wandel beschreibt den Wandel der Bevölkerungssituation in Deutschland. Die sinkende Geburtenrate in Kombination damit, dass die Menschen immer älter werden, bringt mit sich, dass es immer mehr ältere Personen in Deutschland gibt, welche sich in der Rente befinden. Da es immer weniger junge Menschen gibt, kann der Generationenvertrag so wie er einst beschlossen wurde, immer weniger eingehalten werden.
Die Corporate Identity kurz CI genannt beschreibt alle Merkmale, welche ein Unternehmen verkörpert. Mitinbegriffen sind nicht nur die Gestaltung des Logos, sondern auch alles rund um die Unternehmenswerte und Kommunikation. Die CI ist also breitgefächert und umfasst die unterschiedlichsten Bereiche.
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