Recruiting
Recruiting ist die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften (Personalbeschaffung).
Die Definition Recruiting
Recruiting beschäftigt sich mit allen Maßnahmen rund um die Personalgewinnung. Als Unternehmen benötigt man Arbeitskräfte, also Mitarbeiter. Und werden diese gebraucht und gesucht, dann kommt die Thematik rund um das Recruiting ins Spiel.
Von der Formulierung der Stellenanzeige, über die Schaltung dieser bis hin zur Kombination verschiedener Suchmöglichkeiten und der Durchsicht und Auswertung der Bewerbungsunterlagen sowie der Einstellung, sind alles Aufgaben, die dem Recruiting unterzuordnen sind.
Komplexes Thema
Da die Thematik immer komplexer und schwieriger wird, muss die Vorgehensweise genau geplant und umgesetzt werden. Neue Entwicklungen, wie Social Media Recruiting und Networking Plattformen, tun ihr übriges. Überall sollte man präsent sein, alles im Blick haben und am besten noch dauerhaft optimieren.
Das ist nebenbei kaum noch möglich. Daher gibt es heutzutage einzelne Mitarbeiter oder Abteilungen, die sich intensiv mit dem Recruiting und allem was dazugehört auseinandersetzen.
Methoden der Personalbeschaffung
Allgemein gibt es hierfür zwei Methoden: Die interne und die externe Personalbeschaffung. Bei ersterem wir das benötigte Personal intern beschafft, entweder über Entwicklungsmöglichkeiten oder mittels Umschulungen.
Außerdem gibt es die externe Personalbeschaffung, die sich mit dem Recruiting von Externen, also außerhalb des Unternehmens, befasst. Dies funktioniert meist über konkret definierte Profile, die mittels Stellenanzeigen ausgeschrieben werden.