Human Resources (HR)
HR befasst sich mit allen Themen rund um das Personal.
Eine „HR“ Definition
„HR“ ist die Abkürzung von „Human Resources“, englisch für Personalwesen. Hierzu gehören auch: Personalwirtschaft, Personalmanagement, Human Resource Management oder Workforce Management.
Der Bereich Human Resources beinhaltet alles rund um den Personalbereich und alle Aufgaben rund um die eigenen Mitarbeiter.
Aufgabenbereich HR
Von der Suche nach neuen Mitarbeitern, über die Gestaltung des Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses bis hin zur Führung von Mitarbeitern, gehören alle Themengebiete rund um das eigene Personal zum Aufgabengebiet der HR-Abteilung.
Grob können zwei Hauptfunktionen definiert werden: Personalführung und -verwaltung. Zu ersterem gehört u. a. Personalplanung, -entwicklung und -kommunikation sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, falls vorhanden.
Zur Personalverwaltung gehören Personalmarketing, -einsatz, -wirtschaftskontrolle, -controlling, -organisation, -betreuung und -politik sowie Entgeltmanagement.
Bedeutung und Relevanz
Da die eigenen Arbeitnehmer die Basis des eigenen Unternehmens darstellen, ist eine Abteilung, die sich um alle Belange des eigenen Personals kümmert, unerlässlich. Zum einen betrifft dies die rechtliche und organisatorische Betreuung der eigenen Mitarbeiter. Zum anderen gehört auch die persönliche und menschliche Seite dazu, zu der auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zählt.