#Bewerbermanagementsystem

Die Schaltzentrale im
Online-Recruiting

Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Bewerbungsprozesses durch das für Sie ideale Bewerbermanagementsystem. Vereinfachen Sie die Dinge für Mitarbeiter und Bewerber gleichermaßen und sparen Sie dabei Zeit und Geld!

Resultat: Nie wieder Outlook-Ordner und Excel-Listen für Ihren Bewerbungseingang

Das Gesamtpaket in einer Recruiting-Software:

Ein Bewerbungsweg für alle Bewerbungen sowie Verwaltung und Bearbeitung im Team, alles DSGVO konform.

Unkompliziert und schnell Stellen ausschreiben:

Mit wenigen Klicks auf bis zu 1.000 Jobboards schalten und weitere Features wie Social Media, Karriereseite, QR-Codes uvm. entdecken.

Kandidaten finden durch Digital Recruiting:

Kompetenz Matching und automatische Vorsortierung, Talentpools, automatische Eingangsbestätigungen personalisiert uvm.

Was macht das Recruiting mit Hilfe einer Bewerbermanagement Software so einzigartig besonders?

Unsere jahrelange Erfahrung zeigt, worauf es den Personalverantwortlichen bei der Stellenbesetzung ankommt und wo die eigentliche Problematik im Recruiting-Prozess liegt. Den passenden Kandidaten für eine Position zu finden ist nicht einfach, erfordert viel Zeit und vor allem Geduld. Doch wo soll man da nur anfangen? Sie haben eine E-Mail-Adresse, an die hunderte von Bewerbungen für die unterschiedlichsten Positionen geschickt werden. Wie soll man da noch den Überblick behalten und sich im Team über die Eignung der Kandidaten austauschen können?

Um ein wenig Struktur in Ihre derzeitige Vorgehensweise zu bringen, legen Sie sich diverse Excel-Tabellen an, um den Überblick einigermaßen behalten zu können. Wie wäre es, wenn es ein System gäbe, welches es Ihnen ermöglicht einfach, strukturiert, organisiert und vor allem im Team arbeiten zu können? Das klingt nicht schlecht, oder? Endlich den Durchblick über alle Bewerbungsunterlagen haben und dadurch nicht nur Zeit sparen, sondern auch mehr Bewerber und bessere Bewerbungen erhalten.




Der Wandel der Zeit bringt es mit sich, alles muss schneller gehen und es soll einfach zu handhaben sein. Und wenn das nicht so ist, wird der Bewerbungsprozess schnell abgebrochen.

Bewerbungen über Excel-Tabellen verwalten? Das hat jetzt ein Ende! Durch ein Bewerbermanagementsystem werden alle Bewerbungen zentral verwaltet. Ihr individuelles Dashboard zeigt Ihnen jeden Tag auf, was ansteht, für welche Positionen Bewerbungen eingegangen sind und welche Kollegen Ihre Meinung zu einem bestimmten Bewerber und dessen Fähigkeiten haben möchten. Organisieren Sie Ihre täglichen Aufgaben strukturiert und bleiben Sie mit Ihren Teamkollegen einfach in Kontakt. Definieren Sie die Aufgabenverteilung in Ihrem Team und verwalten Sie die Bewerberdaten kinderleicht. Sie haben den einen Kandidaten gefunden und müssen nun hunderte von Absagen verschicken? Auch das ist für Sie nun kein Problem mehr mit zahlreichen, individuellen Vorlagen sind Sie für alle Situationen gewappnet. Stundenlanges Verschicken von Absagen war gestern.

Erhalten Sie Bewerbungen egal wann und wo! Durch das responsive Design können sich Bewerber ganz einfach per 1-Klick-Bewerbung bei Ihnen ganz bequem auch von unterwegs bewerben. Die Digitalisierung ist damit kein Problem mehr, seien Sie bestens ausgestattet und lassen Sie sich Ihre Bewerber nicht mehr entgehen.

Ärgern Sie sich nicht länger mit überfüllten Postfächern, endlosen Excel-Tabellen und einem unstrukturierten Prozess herum. Sondern öffnen Sie sich Ihrem fortschrittlichen, digitalisierten und zukunftsfähigen Bewerbermanagementsystem. Beschleunigen Sie Ihren Bewerbungsprozess, behalten Sie den Überblick über alle internen Recruiting-Abläufe und stehen Sie mit Ihren Teamkollegen in direktem Kontakt. Prozesse lassen sich so spielerisch digitalisieren und optimieren.

Damit Sie in Zukunft bestens ausgestattet sind, beraten wir Sie ausführlich und zeigen Ihnen die unterschiedlichen Bewerbermanagementsysteme entsprechend Ihren Bedürfnissen auf. Gemeinsam finden wir in einer Analyse heraus, was Sie von dem BMS erwarten und welche Funktionen dieses mitbringen soll, damit Sie 100 % glücklich mit Ihrer Recruiting-Software sind.

Sie benötigen lediglich 15 Minuten, dann finden wir gemeinsam heraus, welches Bewerbermanagement-Tool für Sie und Ihre Bedürfnisse gemacht ist. Mein Team und ich beraten Sie gerne und unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum perfekten Recruiting-Prozess.

Referenzen

Leichtigkeit und Freude am Recruiting bei unseren Kunden mit BMS

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Weitere Kundenstimmen...

Wie ist unser Konzept aufgebaut?

1. Expertenberatung

Vereinbaren Sie einfach und schnell einen Beratungstermin mit
einem unserer Experten für Bewerbermanagementsysteme.

2. Experten Analyse

Wir stellen Ihnen die auf dem Markt verfügbaren BMS vor und erarbeiten mit Ihnen Ihre Anforderungen und Wünsche an Ihr BMS.

3. Planung

Gemeinsam erarbeiten wir eine System-Auswahl, auf Wunsch erhalten Sie von unserem Experten eine konkrete Empfehlung.

4. Präsentation und Test

Wir geben Ihnen einen Überblick über das BMS und ermöglichen eine kostenfreie Testversion.

5. Integration

Wir bereiten das System für Ihren Bedarf vor und unterstützen Sie bei der Integration in Ihre Website und Anzeigen.

6. Schulung

Bei Bedarf bieten wir Ihnen selbstverständlich eine umfassende Einarbeitung in das System, live vor Ort oder online.

7. Full-Service

E-Mail und Telefonsupport für alle Fragen inklusive sowie fachliche Beratung für all Ihre Recruiting-Aktivitäten.

8. Scaling-Up

Kontinuierliche Verbesserung Ihrer Recruiting-Aktivitäten anhand von Statistiken und Performance-Messungen.

Was ist Ihre Investition?

Was kostet es Sie – jeden Tag, jede Woche, jeden Monat – auf Ihrer Karriereseite Stellenanzeigen in nicht mobilfähigen PDF’s zu veröffentlichen, die somit schon alle mobilen Besucher von vornherein ausschließt und quasi direkt zum Wettbewerb leitet? Was kostet es Sie, jedes Mal enorm viel Zeit für die Onlinestellung Ihrer Stellenanzeige auf Ihrer eigenen Website vorzunehmen, da immer eine Abstimmung mit den Website-Verantwortlichen notwendig ist? Was kostet es Sie, unendliche E-Mails mit Bewerbungen, Eingangsbestätigungen, Einladungen zu Gesprächen oder Zu- und Absagen immer und immer wieder einzusortieren, um einen Überblick zu behalten? Was kostet es Sie, parallel dazu immer eine Excel-Liste zu führen, um gemeinsam im Team Entscheidungen treffen zu können und diese im Anschluss dann jeder für sich abarbeiten kann? Starten Sie jetzt mit unserer unabhängigen Beratung rund um Ihr passendes Bewerbermanagementsystem und schaffen Sie die Basis für Ihr modernes und professionelles Recruiting! Sie werden ganz neue interne Möglichkeiten schaffen und dazu noch Prozesse vereinfachen und gleichzeitig machen Sie es Bewerbern ebenfalls einfacher und schaffen eine klare Struktur!

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne:
+49 (0)7252 9699 270